People Success & Talent (HR) Business Partner

AMCS viser vejen

AMCS-teamet er på forkant med teknologien. Virksomheder kommer til AMCS for at nå deres bæredygtighedsstrategier, da vi hjælper virksomheder med at reducere deres kulstofaftryk og arbejde på en mere miljøbevidst måde.

Hvad vi gør

AMCS er en global leder inden for integreret software og køretøjsteknologi til miljøserviceindustrien.AMCS leverer cloud-baserede softwareløsninger til virksomheder over hele verden, der understøtter over 5.000 kunder i 23 lande. AMCS beskæftiger over 1200 mennesker i 22 lande, med hovedkontor i Irland med kontorer i Nordamerika, Europa, Australien og Asien

Vores medarbejdere

AMCS tilbyder teammedlemmer mere end blot et job, men en mulighed for at kortlægge en karriere hos en virksomhed, der vokser, udvikler sig og udstikker nye måder at arbejde på, der har en positiv indvirkning på verden omkring os. Forbindelse til vores arbejde, vores kunder, vores kolleger og vores samfund, der skaber et arbejdsmiljø, der fremmer åbenhed, samarbejde og kreativitet.

Vi har i øjeblikket en fantastisk mulighed for en erfaren HR Business Partner til at slutte sig til vores team på Berlin-kontoret.

Du bliver en del af et People, Success & Talent-team på atten, der er baseret i Tyskland, Holland, Nordamerika, Filippinerne og vores globale hovedkvarter i Irland.

• Som HR Business Partner vil du være rådgiver for forretningsenheder, opbygge relationer og samarbejde med ledelsen på tværs af organisationen og udvikle sourcingstrategier for at tiltrække de bedste specialiserede talenter til at imødekomme både nuværende og fremtidige talentbehov.

• I samarbejde med disse virksomhedsledere vil du identificere nøglespecialiserede talenter og drive ansættelsesprocessen igennem til onboarding af disse personer.

Vigtige ansvarsområder

• Udvikle og overvåge overordnede HR-strategier, systemer, taktikker og procedurer for at understøtte leveringen af de vigtigste forretningsmål

• Levere omfattende HR-service til virksomheden, fungere som kontaktpunkt for medarbejdere og ledere i DACH-regionen

• Drive rekruttering, fastholdelse og udvikling af nøgletalenter på tværs af virksomheden

• Plej en samarbejdskultur og et positivt arbejdsmiljø for at drive løbende forbedringer, mens du stræber efter ekspertise.

• Udvikle og vedligeholde konkurrencedygtige løn- og fordelsprogrammer

• Sikre overholdelse af lovgivning og lovgivning i alle HR-funktioner, herunder, men ikke begrænset til, personalegoder, medarbejderrelationer og rekruttering

• Samarbejd med interne afdelinger, herunder økonomi, global HR og L&D om medarbejderudvikling og ændringer

• Håndtere og løse problemer med medarbejderrelationer i samarbejde med topledere

Din profil

• En dokumenteret track record på mindst 2 år i en HR-rolle

• Du er dygtig til at kommunikere, bringer klarhed, styrker forbindelser mellem kolleger og dyrker en samarbejdskultur.

• Du er baseret i Berlin og behersker engelsk og tysk flydende, derudover vil hollandsk være en fordel

Vi tilbyder dig

• Fleksibel arbejdsordning.

• Trives i en global arbejdsatmosfære og samarbejde med kolleger over hele verden.

• Bliv en del af et fordomsfrit, venligt og drevet team.

• Engager dig i spændende og spændende opgaver inden for en ekspanderende, fremadskuende branche.

• Enestående udsigter til både professionel avancement og personlig vækst.