DIGITALE VEJE TIL EN RENERE VERDEN

Vil du arbejde for en virksomhed med irske rødder og global indflydelse? AMCS er førende inden for miljøtjenester og er en banebrydende softwarevirksomhed, der guider og støtter andre virksomheder på deres rejse mod bæredygtighed.  

AMCS viser vejen

AMCS-teamet er på forkant med teknologien. Virksomheder kommer til AMCS for at nå deres bæredygtighedsstrategier, da vi hjælper virksomheder med at reducere deres kulstofaftryk og arbejde på en mere miljøbevidst måde. AMCS har skabt digitale måder at en renere verden på.    

Hvad vi laver

AMCS er en global leder inden for integreret software- og køretøjsteknologi til miljøserviceindustrien. AMCS leverer cloud-baserede softwareløsninger til virksomheder over hele verden, der understøtter over 5000 kunder i 23 lande. AMCS beskæftiger over 1350 mennesker i 22 lande med hovedkontor i Irland og kontorer i Nordamerika, Europa og Australien.  

Vores medarbejdere

AMCS tilbyder teammedlemmer mere end bare et job, men en mulighed for at kortlægge en karriere hos en virksomhed, der vokser, udvikler sig og opstiller nye måder at arbejde på, der har en positiv indvirkning på verden omkring os. AMCS blev etableret i Irland og holder fast i disse lokale rødder og 'start-up' mentalitet med en kultur af forbindelse.  Forbindelse til vores arbejde, Vores kunder, vores kolleger og vores samfund, der skaber et arbejdsmiljø, der fremmer åbenhed, samarbejde og kreativitet.

Vi har en fantastisk mulighed for en erfaren Senior HRBP til at slutte sig til vores team i Boston eller Jacksonville

Den succesfulde kandidat vil lede HR-funktionen i Nordamerika og understøtte virksomhedens strategi, medarbejdere og vækst.

Vigtigste ansvarsområder

• Udvikle og overvåge overordnede HR-strategier, systemer, taktikker og procedurer til støtte for levering af de vigtigste forretningsstrategier
• Lever omfattende HR-service til virksomheden, fungere som et enkelt kontaktpunkt for medarbejdere og ledere i Nordamerika
• Styrk rekruttering, fastholdelse og udvikling af nøgletalenter på tværs af virksomheden
• Plej en samarbejdskultur og et positivt arbejdsmiljø for at skabe løbende forbedringer, mens du stræber efter ekspertise.
• Udvikle og vedligeholde konkurrencedygtige løn- og fordelsprogrammer
• Sikre overholdelse af lovgivningen i alle HR-funktioner, herunder, men ikke begrænset til, personalegoder, medarbejderrelationer og rekruttering
• Samarbejde med interne afdelinger, herunder Finance, Global HR og L&D om medarbejderudvikling og ændringer
• Håndtere og løse medarbejderrelationer i samarbejde med topledere

Grundlæggende krav

• Bachelorgrad plus minimum 5 års erfaring inden for Human Resources Management
• Arbejdskendskab til amerikansk og statslig ansættelses- og ydelseslovgivning
• Stærkt købmandskab
• Kendskab til indvandring og arbejdstilladelse et plus
• Fremragende kommunikation, præsentation og interpersonelle færdigheder
• Evne til effektivt at påvirke, kommunikere og samarbejde tværfunktionelt og på alle niveauer i organisationen
• Komfortabel med forandring og påviselig oplevelse af engagement i at drive forandring
• Villighed til at rejse i hele Nordamerika op til 20%
• Erfaring med at arbejde i en teknologi- eller softwarevirksomhed er en klar fordel